踏云揽月

违法的公司有多恶心呢，这应该是全国唯一一家如此苛刻如此不要脸的违法公司了

每天7:50就上班，早晨不仅要打卡还要点到就是怕扣不到你们的钱

在员工制度上违法，签完合同一式三份全部都收回，不留给员工一份，以防员工上告，一旦诉讼就以员工没有合同为由驳回，或者在合同上更改自定义条款，各种用员工自愿来刁难员工

不交社保，国家规定入用以后就要缴纳社保，这个狗屁公司是等公司员工入职两年以后才交，活生生躲过去两年的费用，何况很多员工都做不满两年

没有福利，不要问什么节，一律没有任何福利，一年三节没有国家休息日没有任何额外福利

过年不仅不发年货还要公司员工出钱买合作企业的年货，一份580买相当于市场100块的东西，必须买，嗯对，自己出钱买年货回家

没有降温保暖补贴，国家所有正规补贴都不给员工一毛钱

没有年假没有双休，每周单休，没有假期假，但凡病假或者家里有事请假一律扣钱，是的喜事丧事都要扣，只要人不在办公室就扣钱

没有产假，产假是什么，可以吃吗，产假期间所有收入归零，不给一毛钱产假工资，回来上班以后还要倒扒产期的社保费，因为公司给你交了社保所以你要把公司给你交的那部分还给公司，嗯就是这么无耻不要脸

没有生育险，意外险的员工能不交的一律不交，旧系统的员工全部不交

公积金一律没有

没有加班费，加班是应该的，没收你用了公司的电费就不错了，

没有节日加班补贴，端午上班，中秋上班，国庆上班，过年值班，通通算正常上班没有三倍工资，什么节日加班翻倍这种事压根别想，法律规定的一律没有，过年为啥要值班？本来按理来说这种销售行业过年压根没人没业务，但是公司总经理怕公司会着火，需要人来救火哈哈哈，每个部门都要留人，来看门，蛇精病。因为以前他是国企被开除出来的，国企需要部门值班维持运转，于是把这种风气也带到私企来，完全不看企业性质，照搬，过年公司连个蚂蚁都看不到还要每个部门安排值班，无比弱智，但是福利和待遇又完全不按国企来，呵呵，就是往死里整死你们

不包餐，嗯，无论你加班不加班都不包，加班是应该的吃饭还要吃老板的？

给老板做苦力是应该的，集体去搬，一杯水也不会给你，嗯也不会说句谢谢的，员工衣服都累破了

没有公司旅游，这种事就不要想了，我都说了任何福利都没有的，想什么呢

不能用空调，夏天9点以后才能开，下午4点以后就要关掉，温度必须设置在27度以上，那是因为空调数字受限不然夏天最好是30度，

冬天是不允许开空调的，也禁止用任何取暖设备，嗯用了会倒闭

电子设备全部让员工自己提供，用自己家的，中层干部的笔记本全部用自己的，任何办公电子设备公司不提供自己去买吧

1元以上的报销费用都需要总经理亲自签字，嗯一毛钱都要签，就是这么勤快

公司年度检查没有专业清理团队，全部让员工自己爬上去擦玻璃，摔了没事反正拿了工资的

员工购买公司产品没有任何优惠，嗯因为你都赚了公司的钱了还要拿公司的优惠？有没有良心？

员工介绍亲朋购买公司产品也没有优惠，你都拿了公司的工资了还要公司给你优惠？

员工不能购买厂家下发的优惠券，不然优惠不能同享

厂家给顾客的优惠全部取消，厂家要检查或者不能取消的全部都不让顾客知道

厂家送给顾客的礼品全部扣留入库自己用

厂家给顾客的免费福利全部收费，打折优惠的全部正价出售最好再贵一点

顾客休息室不开空调，等顾客投诉再开

送的预存优惠券时间越短越好，最好是一年用不完就作废

公司领导过生日不请客吃饭，让员工凑钱来给领导过生日，包括几个亿的董事长过生日也要员工凑钱给他吃饭，从不用自己公司一毛钱

公司招待大领导买水果从来不超过十块钱

公司所有消耗品只买便宜的不要质量好的

董事长各种哭穷叫惨，然后自己没事有事就换车万100万起步，没事有事买地玩也就几个亿，从公司各种抽资金去玩然后叫穷，公司资金周转不了就让员工出钱筹资，连外地刚入职的实习生也不放过，反正十几个亿的董事长是不会出一毛钱的

董事长玩自己的产业玩的不亦乐乎，坑员工坑的不要太开心