城北办

人才是强国兴国的第一要素，也是推动形成新发展格局的第一动力。总书记曾强调，要大兴识才爱才敬才用才之风，为科技人才发展提供良好环境，当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，我们既面临各种风险挑战，同时也处于重大战略发展期，越是如此，越是要尊重人才、培养人才、成就人才。  

人才大多处于不同行业，平时忙于自身事务，人才培训缺乏整体规划，培训模式过于单一，即使有到实地学习的机会，往往也会变成“走马观花”、旅游“打卡”。要因地制宜，构建适宜本地人才发展的培养体系，开展“点餐式”培训，对各类人才开展有针对性的培养，缺什么培训什么，分阶段、分等级、分区域、分时间系统科学培训规划。

当前，广西发展已经站在了新的起点上，自“十三五”以来，广西上下同心协力，抢抓用好新发展机遇，深入贯彻新发展理念。但是，进入新时代，人才工作也面临着新的机遇挑战。为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎么建设人才强国的重大理论和实践问题，成为了新时代需要急切提出方案的灵魂拷问。只有全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，不断增强辩证思维能力，善于“秉纲”、“执本”，才能把新时代人才强桂战略落地落实，把源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展动力。

要发扬“安、专、迷”精神 ，即安心本职、专心致志、迷恋至深。要宣传引导各类人才立足本职岗位工作，在基层一线锻炼出沉着的心境、想干事的闯劲，淬炼出善于思考、善于探索的能力。其次要多读书多接触理论学习，结合实践锻炼，形成严谨的工作态度和务实高效的工作作风，一心一意投入到工作中，做到干一行爱一行，把工作当事业，全身心投入、迷恋至深、乐在其中的奇妙体验无不征服一切努力，执着追求、永不言弃，在坚持不懈中历久弥坚，锻造过硬的政治能力，练就过硬的业务本领。

高学历高素质人才要持续引进，大力引进高精尖缺特人才、集聚青年人才、汇聚技能型人才，针对特定人才群体制定出台先关优惠政策，不让他们浪费自己的优势，在流水线上白白荒废青春，需要上级政府出台更具体，更有温度的政策，比如高校毕业时专门去学校宣讲，宣传各种政策，对这高学历高素质人才给予政府认证的身份，同时出具更有针对性激励政策，对作出一定成绩的给予相应的物质和精神奖励，对需要提升的人能够组织相应的培训，定期开展分享交流会，同时可以促进各行各业的融合交流，也可以推广传帮带制度，达到人才辐射的效果。