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“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。（2月8日新华网）
年均增长13%，比“十一五”年均增长率12.5%还要高啊。看到这个消息，真让人高兴。
改革三十多年来，我国已经发生天翻地覆的变化，经济总量已越居日本，仅次于美国,坐上世界“老二”的位置。国家富了，如何让老佰姓也富裕起来，达到人人共享改革成果的目的，是摆在国家面前需要解决的问题。
给工人加薪体现社会主义分配原则。多劳多得是社会主义分配的一个基本原则，给企业职工加薪，让劳动者先富，是尊重劳动、倡导劳动光荣价值观的体现。
给工人加薪体现以人为本的精神。我们经常说以人为本，工人、职工等就是创造社会财富最大的“本”，他们是社会财富最直接的创造者，通过给他们加薪，才能提高他们创造社会财富的积极性，社会财富增多了，才能实现二次分配，达到共同富裕的目的。
给工人加薪是还富于民最直接的办法。针对国民收入分配问题，国家提出了“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”的原则。给工人加薪，体现了国家对“初次分配”的重视，是还富于民最直接、最有效的办法。除此之外，近年来，国家也在不断研究社会福利制度，做好“再次分配”。比如：开展农村社会养老保险试点、减免农业税、推行新农合作等等，所在这些都充分体现了国家对还富于民的重视和决心。
家是最小国，国是千万家。国是家的国，家是国的家。国富民才安，民安国更强。我们期待国家的宏伟计划都能呈现，期待职工的许多梦想都能成真！（水落）
行到水穷处，坐看云起时!
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